GRANDIR
Notre ambition était de faire du bénévolat citoyen un tremplin vers l’emploi, la confiance en soi et l’engagement collectif.
Au sein de Grandir, Citizens Campus proposait de redonner du pouvoir d’agir à des personnes éloignées de l’emploi en prenant part à une expérience d’engagement pour une cause qui leur tenait à cœur.
Pendant ces trois années d’expérimentation, notre ligne directrice a été claire : ne pas imposer une vision de la citoyenneté, mais reconnaître et légitimer celle de chacun.
- Un accompagnement personnalisé pour identifier ce qui les motive profondément
- La mise en lien avec des associations locales prêtes à accueillir des bénévoles pour des défis citoyens
- Le développement de compétences sociales et citoyennes par l’action concrète
- Un suivi tout au long de leur mission pour valoriser les acquis, renforcer la confiance en soi et nourrir un projet professionnel
Y CIVIC
Mené entre fin 2020 et fin 2022, le projet Y CIVIC a réuni de jeunes Européens issus de zones urbaines et rurales défavorisées de cinq pays (Belgique, France, Italie, Pologne, Roumanie), à travers des séminaires transnationaux et des activités locales.
L’objectif : leur permettre d’explorer et de partager leur vision de la citoyenneté en Europe autour de plusieurs grands thèmes, tels que : l’environnement, les relations avec la justice et la police, la situation des jeunes en milieu rural, l’engagement citoyen, ou encore le rapport aux médias et aux fake news.
Un des points fort a été le séminaire organisé à Marseille par Citizens Campus en juin 2022 avec plus de 120 jeunes Européens.
L’un des temps forts du projet a été le séminaire organisé à Marseille par Citizens Campus en juin 2022, qui a rassemblé plus de 120 jeunes venus de toute l’Europe.
CYCLE ENGAGEMENT
En mai 2022, Citizens Campus a co-organisé, aux côtés de l’Institut Régional du Travail (Aix-Marseille Université), une journée d’études dédiée aux nouveaux modèles d’engagement associatif, professionnel et syndical.
Cette journée a mêlé interventions d’experts, de chercheurs et de praticiens, échanges d’expériences et séquences d’intelligence collective.
Elle a donné naissance, en 2023, à une expérimentation intitulée Cycles Engagement. Ce dispositif a rassemblé des responsables associatifs, syndicaux et d’entreprises, ainsi que des salariés et bénévoles, pour réfléchir collectivement à partir de leurs pratiques de terrain.
Trois grands axes ont structuré leurs échanges :
- La compréhension des formes actuelles d’engagement : comment ces modèles résonnent – ou non – avec les attentes et les pratiques des jeunes ;
- L’impact de ces nouvelles dynamiques sur les milieux associatifs, syndicaux, les entreprises et le paritarisme ;
- L’exploration de nouveaux leviers et de modalités innovantes pour encourager l’engagement collectif sous toutes ses formes.
PRICXEL
Mené en consortium avec l’Association Régionale des missions locales (ARDML) pendant l’année 2023, PRICXEL consistait à organiser dans une vingtaine de missions locales de la région PACA deux exercices faisant appel à l’expression des jeunes, et en particulier des jeunes en situation de précarité, ainsi qu’à leurs envies de s’engager professionnellement et dans la société. Le premier exercice, Dessine -moi le Travail , a permis aux jeunes de s’exprimer sur la manière dont le travail faisait sens pour eux et a nourri un Observatoire du rapport des jeunes au travail. Le second, Vénères&Solidaires a permis une expression large sur leurs vies et leurs envies de s’engager.
Mené en 2023 en consortium avec l’Association Régionale des Missions Locales (ARDML), le projet PRICXEL a été déployé dans une vingtaine de missions locales de la région PACA.
L’objectif : proposer deux exercices d’expression aux jeunes, en particulier ceux en situation de précarité, afin de recueillir leur vision du travail et leur envie d’engagement, qu’il soit professionnel ou citoyen.
- Le premier exercice, « Dessine-moi le Travail »*, a permis aux jeunes de partager ce que le travail signifiait pour eux. Leurs contributions ont alimenté un Observatoire du rapport des jeunes au travail.
- Le second, « Vénères & Solidaires », a ouvert un espace d’expression plus large autour de leurs réalités de vie et de leurs aspirations à s’engager dans la société.
“Dessine-moi le travail”, qu’est-ce que c’est ?
Le dispositif “Dessine-moi le travail” est un atelier participatif conçu pour faire réfléchir les jeunes, de manière créative, à leur vision du travail et de l’entreprise de demain. En trois étapes interactives (définition, critique, projection), les participants identifient les dysfonctionnements actuels, imaginent des alternatives et formulent des propositions concrètes pour transformer le monde professionnel selon leurs aspirations.
Créé par l’association ASTREES en 2014, lauréat de la France s’engage en 2015, le dispositif est désormais déployé par Citizens Campus. Il est notamment utilisé dans les parcours Lab’engagement et Déclic de l’engagement.
CITOYENNETÉ, INCLUSION, INNOVATIONS (C2I)
C2I a été un projet expérimental mené en 2023, centré sur le développement de l’engagement inclusif. L’enjeu : explorer comment des publics habituellement éloignés des formes classiques de citoyenneté pouvaient s’impliquer dans des dynamiques d’expression et de projets collectifs.
Au fil de l’année, nous avons testé de nombreux formats, instauré un climat de confiance sur plusieurs territoires, et fait émerger des pistes d’action prometteuses à approfondir dans les années à venir.
Ce travail de terrain a également contribué à renforcer notre légitimité, au point de conduire à une nouvelle sollicitation : la création d’un Campus de la participation, à destination, d’une part, des personnes en situation de pauvreté ou de précarité,
d’autre part, des institutions qui conçoivent et mettent en œuvre les dispositifs les concernant.